Brigitte Goletz Führungskräfte Coaching

Business Coaching

Klarheit gewinnen. Entscheidungen treffen. Wirksam handeln.

Sie tragen Verantwortung, treffen Entscheidungen und bewegen sich in einem Umfeld mit unterschiedlichen Erwartungen.

Manche Fragen lassen sich nicht im nächsten Meeting oder im Gespräch mit Kolleg:innen klären. Es braucht Abstand, Vertraulichkeit und einen strukturierten Reflexionsraum.

Im Business Coaching unterstütze ich Sie dabei, komplexe Situationen zu sortieren, neue Perspektiven zu entwickeln und Ihre nächsten Schritte bewusst zu gestalten.

Typische Coachinganliegen

Ein Business Coaching kann Sie unterstützen, wenn:

  • eine wichtige berufliche Entscheidung ansteht,
  • Sie Ihre Führungsrolle klären oder weiterentwickeln möchten,
  • Sie neu in eine Führungsposition wechseln,
  • Sie in widersprüchlichen Erwartungen Orientierung suchen,
  • Verantwortlichkeiten oder Handlungsspielräume unklar sind,
  • Sie in einem Veränderungsprozess wirksam führen möchten,
  • eine schwierige Zusammenarbeit oder ein Konflikt Sie beschäftigt,
  • Sie Ihren beruflichen Weg neu ausrichten möchten,
  • Sie Ihr Kommunikations- oder Entscheidungsverhalten reflektieren möchten,
  • Sie eine herausfordernde Situation vorbereiten oder auswerten möchten.

Coaching für Führungskräfte in Veränderung

Führung in Veränderungsprozessen ist besonders anspruchsvoll.

Sie sollen Orientierung geben, obwohl noch nicht alle Fragen beantwortet sind. Sie vertreten Entscheidungen, sind möglicherweise selbst davon betroffen und müssen gleichzeitig die Perspektiven Ihrer Mitarbeitenden berücksichtigen.

Im Coaching können Sie:

  • Ihre Rolle im Veränderungsprozess klären,
  • zentrale Botschaften und Gespräche vorbereiten,
  • mit Unsicherheit und Ambivalenz umgehen,
  • Handlungsspielräume identifizieren,
  • Widerstände differenziert betrachten,
  • Entscheidungen reflektieren,
  • die eigene Belastung und Wirksamkeit im Blick behalten.

Mein Coachingansatz

Ich arbeite systemisch, strukturiert und praxisorientiert.

Das bedeutet: Wir betrachten nicht nur Ihr persönliches Verhalten, sondern auch die organisatorischen Bedingungen, Rollen, Beziehungen und Erwartungen, die auf Ihre Situation einwirken.

Im Mittelpunkt stehen:

  • präzise Klärung Ihres Anliegens,
  • Perspektivwechsel,
  • Reflexion von Mustern und Wechselwirkungen,
  • Entwicklung verschiedener Handlungsoptionen,
  • Vorbereitung konkreter Schritte,
  • Überprüfung der Wirkung.

Mein Ziel ist nicht, Ihnen fertige Antworten zu geben. Ich unterstütze Sie dabei, eigene, tragfähige Entscheidungen zu entwickeln.

So läuft ein Coachingprozess ab

Kennenlerngespräch

In einem unverbindlichen Gespräch klären wir Ihr Anliegen, Ihre Erwartungen und ob eine Zusammenarbeit passend ist.

Zielklärung

Zu Beginn des Coachings entwickeln wir ein konkretes Ziel. Bei einem durch das Unternehmen beauftragten Coaching können Ziel und Rahmen in einem gemeinsamen Gespräch mit Auftraggeber:in und Klient:in abgestimmt werden.

Vertrauliche Inhalte aus den Coachingsitzungen werden nicht weitergegeben.

Coachingsitzungen

Die Termine finden online oder in Präsenz statt. Umfang und Abstand richten sich nach Ihrem Anliegen.

Zwischen den Sitzungen übertragen Sie Erkenntnisse und vereinbarte Schritte in Ihren beruflichen Alltag.

Abschluss und Transfer

Zum Abschluss reflektieren wir, was sich verändert hat, welche Schritte noch anstehen und wie Sie die Ergebnisse nachhaltig sichern können.

Bei Bedarf kann nach einigen Wochen oder Monaten ein Transfertermin vereinbart werden.

Coaching für Unternehmen

Sie suchen ein Business Coaching für eine Führungskraft oder erfahrene Fachperson Ihres Unternehmens?

In einem Vorgespräch klären wir:

  • den Anlass,
  • den organisatorischen Kontext,
  • die Zielgruppe,
  • den formalen Auftrag,
  • die Rollen der Beteiligten,
  • den zeitlichen Rahmen,
  • den Umgang mit Vertraulichkeit,
  • mögliche Kriterien für den Abschluss.

So entsteht ein transparenter Auftrag, der die Interessen des Unternehmens berücksichtigt und gleichzeitig einen geschützten Coachingraum sicherstellt.

Rahmenbedingungen

  • Einzelcoaching für Führungskräfte und erfahrene Fachpersonen
  • online oder in Präsenz
  • auf Deutsch oder Englisch
  • vertrauliche Zusammenarbeit
  • Termine und Umfang nach Vereinbarung

Schaffen Sie Raum für Klarheit

In einem unverbindlichen Kennenlerngespräch finden wir heraus, ob Business Coaching für Ihre aktuelle Situation die passende Unterstützung ist.